Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH Neustrelitz

4. Newsletter "Selbstverständnis Entgeltgleichheit" erschienen

Erfahren Sie in einem kurzen Rückblick von den zahlreichen Aktionen rund um den Equal Pay Day am 18. März. Welche Neuigkeiten gibt es im Projekt? Ein Highlight war die Auszeichnung von vier Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern durch die Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Frau Prof. Dr. Ute Klammer gibt in einem Interview einen kleinen Einblick über die Studie "Comparable Worth: Arbeitsbewertung als blinder Fleck in der Ursachenanaylse des Gender Pay Gaps?".

Welche weiteren interessanten Experimente, Studien oder Entwicklungen gibt es im Bereich der Entgelt(un)gleichheit?

Sind Sie neugierig geworden?

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Newsletter Nr. 4 (Mai 2018)

 

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