Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH Neustrelitz

Mehr Zeit für Zufriedenheit - Wettbewerbsvorteil: Mitarbeiterinnen- / Mitarbeiter-Service

Sie wollen Ihr Unternehmen trotz Krisen und demografischen Wandel auch weiterhin erfolgreich führen? Sie möchten Ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit sichern und den Strukturwandel aktiv gestalten? Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt etablieren? - Die Beweggründe, eine/n Familienbeauftragten/n im Unternehmen zu implementieren, können sehr unterschiedlich sein. Fakt ist jedoch, dass der Strukturwandel in der Arbeitswelt immer weiter voranschreitet. Der zunehmende Übergang von einem Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt stellt insbesondere klein- und mittelständische Unternehmen vor besondere Herausforderungen.

 

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Analyse der Ausgangssituation und der Wünsche der Mitarbeitenden
  • Mitarbeitende von der Idee begeistern
  • Rahmenbedingungen für die Stelle schaffen (personell, sachlich, finanziell)
  • Festlegung der Stellen- und Aufgabenbeschreibung
  • Koordination und Dokumentation der Aufgaben
  • Leistung evaluieren - Zufriedenheits-Barometer

 

 

Umfang, Organisation, Laufzeit und Kosten

nach individueller Abstimmung in Abhängigkeit vom Auftragsvolumen

 

Kontakt

Diana Wienbrandt
Tel.: 0395 5584039
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